Tietopankki
Kirjoittaja:
m1r4
Työntekijän perheenjäsenet
Oikeudet
Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen kansalaisuuden omaavan työntekijän perheenjäsenillä on samat oleskeluoikeudet kuin työntekijällä itsellään (riippumatta siitä, ovatko perheenjäsenet EU:n tai ETA:n kansalaisia).
Seuraavilla perheenjäsenillä on oikeus oleskella työntekijän luona:
- työntekijän aviopuolisolla ja heidän jälkeläisillään, jotka ovat alle 21-vuotiaita tai huollettavia;
- työntekijän ja hänen aviopuolisonsa huollettavina olevilla sukulaisilla ylenevässä polvessa.
Työntekijän huollettavana olevien tai tämän kanssa samaan kotitalouteen alkuperämaassa kuuluneiden perheenjäsenten maahantulo tehdään mahdolliseksi.
EU:n tai ETA:n kansalaisuuden omaavan työntekijän puoliso ja lapset voivat toimia palkattuina työntekijöinä ilman työlupaa ja kansallisuudestaan riippumatta.
Hyödyllisiä tietoja
Oleskeluluvan saamiseksi on esitettävä:
- voimassaoleva henkilöllisyystodistus tai passi (kolmansien maiden kansalaisilta voidaan vaatia viisumi) ;
- JA alkuperäjäsenvaltion toimivaltaisen viranomaisen antama todistus, joka osoittaa sukulaisuussuhteen työntekijään nähden ;
- TAI alkuperämaan toimivaltaisten viranomaisten myöntämä todistus, joka osoittaa perheenjäsenen olevan työntekijän huollettavana tai sen, että perheenjäsen on kuulunut samaan kotitalouteen alkuperämaassa.
Menettely
Vaaditut muodollisuudet: ei ole.
Viiteasiakirjat
- Asetus (ETY) N:o 1612/68, EYVL L 257, 19.10.1968
- Direktiivi 68/360/ETY, EYVL L 257, 19.10.1968
- Direktiivi 73/148/ETY, EYVL L 172, 28.6.1973